• ¿Qué es Responsabilidad Social?
  
  La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una forma ética de gestión que implica la inclusión de las expectativas de todos los grupos de interés (Accionistas/Inversionistas, Colaboradores y sus familias, Comunidad, Clientes, Proveedores, Medio Ambiente y Gobierno) alrededor de la empresa, para lograr el desarrollo sostenible.
  
  Perú 2021
  
  
  Responsabilidad de una organización (en este caso empresa) ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el ambiente, a través de un comportamiento transparente y ético que:
  
  
  • Contribuya con el desarrollo sostenible.
  • Tome en cuenta las expectativas de sus partes interesadas.
  • Cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa internacional de comportamiento.
  • Está integrado a lo largo de la organización y se lleve a la práctica en sus relaciones.
    
    Adaptado de ISO/WD 26000 – Borrador de Trabajo 4.2 – 2008-06-02 Norma en desarrollo

• Ideas clave sobre Responsabilidad Social Empresarial

• Rendición de cuentas: abordar las consecuencias de sus impactos.
• Transparencia.
• Comportamiento ético: definir los principios y valores de la empresa.
• Enfoque en las Partes Interesadas.
• Reconocimiento de os intereses legítimos de las partes interesadas.
• Respeto a la normatividad legal e internacional.
  
  
• Beneficios de la Responsabilidad Social Empresarial

Las empresas que son socialmente responsables pueden gozar de una posición más sólida respecto a su competencia al poseer una serie de ventajas competitivas sobre sus competidores. Entre estos elementos cabe destacar los siguientes:

• Entorno legal
• Mercado de capitales;
• Imagen de marca;
• Innovación;
• Cultura corporativa; y
• Legitimación del mundo empresarial.

• Herramientas de Responsabilidad Social Empresarial

• Casos Exitosos

RESPONSABILIDAD SOCIAL – PROYECTO EEPYMES (PERÚ)

La Responsabilidad Social es una forma ética de gestión que implica la inclusión de las expectativas de todas las partes interesadas (Accionistas/Inversionistas, Colaboradores y sus familias, Comunidad, Clientes, Proveedores, Ambiente y Gobierno) alrededor de la organización, para lograr el desarrollo sostenible.

La Responsabilidad Social implica:

• Aplicación a todo tipo de organización.
• Enfoque estratégico integrado a la organización.
• Satisfacción de las expectativas de la sociedad y ambiente.
• Consideración de las expectativas de las partes interesadas.
• Consideración del impacto de sus decisiones y actividades en la sociedad y ambiente.
• Beneficios para la organización.
  

Y que la organización obtenga los siguientes beneficios:

• Sociales: Reputación, licencia social para funcionar.
• Comerciales: Imagen, reputación, acceso a nuevos mercados, fidelización de clientes, anticipación de tendencias.
• Laborales: Facilitando el reclutamiento y retención de talentos, incremento de productividad por motivación del personal.
• Legales: Facilitando el cumplimiento legal.
• Financieros: Disminuyendo el riesgo, atrayendo nuevos inversionistas, obteniendo financiamiento.

El Programa Excelencia Empresarial en Pequeña y Mediana Empresa (EEPYMES) surge con la finalidad de hacer más competitivas y rentables a las empresas participantes, contribuir a la productividad así como también a mejorar las condiciones de trabajo.
Esencialmente es un programa que busca introducir a las empresas pequeñas y medianas en la estrategia de responsabilidad Social Empresarial.

El programa está dividido en cuatro módulos, cada módulo tuvo una duración de 4 meses, estos fueron:
Módulo I: Calidad y Productividad.
Módulo II: Seguridad y Salud Ocupacional.
Módulo III: Ecoeficiencia y Producción Más Limpia.
Módulo IV: Introducción a la Responsabilidad Social

El programa fue dirigido a Pequeñas y Medianas Empresas, aunque finalmente quedaron empresas micro y pequeñas, muy entusiastas y deseosas de implementar los temas tocados en el programa. Las empresas participantes fueron exportadoras o empresas con intenciones de exportar.
La metodología del programa consistió en ir introduciendo a las empresas dentro de la relación con sus partes interesadas, comenzando con sus clientes y proveedores, luego sus colaboradores, posteriormente el medio ambiente y su comunidad y de manera transversal con las autoridades para finalmente integrar todo dentro del enfoque de Responsabilidad Social Empresarial.

La primera edición del programa se inició en el año 2005 y finalizó a inicios del 2007 con una ceremonia de clausura y reconocimiento a las empresas, contando con el financiamiento del gobierno suizo a través de la Secretaría para Asuntos Económicos de Suiza – SECO, la ejecución del Centro de Eficiencia Tecnológica –CET Perú y el apoyo gremial de la Asociación de Exportadores.

Busca que la organización se comunique y tenga buenas relaciones con sus partes interesadas, propiciando una relación “ganar-ganar”.

A continuación se describen los casos exitosos del PROYECTO EEPYMES

Ficha de caso de ARQUITECMA PERÚ S.A.C. – LIMA

Ficha de caso de NENA´S COLLECTION – LIMA

• Consultores Registrados

• Alfaro, Omar
• Dejo, Federico
• Herrera,Percy
• León y León, Eleonora

• Preguntas Frecuentes

1. ¿La Responsabilidad Social es sólo empresarial?
2. ¿Qué es un Grupo de Interés / Parte Interesada?
3. ¿Cuántas Partes interesadas puede tener una empresa?
4. ¿Cómo puedo saber si una empresa es Responsable Socialmente o no?
5. ¿La Responsabilidad Social es un estado constante o puede ir mejorar con el tiempo?
6. ¿La Responsabilidad Social es una inversión? ¿A corto, mediano o largo plazo?
7. ¿Dónde comenzó la idea de las empresas socialmente responsables?
8. ¿Cuáles son las tendencias mundiales de la Responsabilidad Social?
9. ¿Cómo debe comunicar una empresa su Plan de Responsabilidad Social?
10. ¿A quién debe recurrir una empresa para implementar su plan de Responsabilidad Social?
    

Descarga aquí las respuestas a las preguntas frecuentes sobre RSE